Hinter jedem Unternehmen steht eine Geschichte. Meine war bisher alles andere als gewöhnlich. Ich bin auch mal gestolpert und hingefallen in meinem Berufsleben. Was mich immer wieder dazu gebracht hat aufzustehen, war der Wunsch, meine Fähigkeiten zu perfektionieren und mir als Expertin auf meinem Gebiet einen Namen zu machen. Dafür bilde ich mich immer noch weiter und lerne mit jeder neuen Herausforderung etwas Neues dazu. Und was es nicht alles noch zu lernen gibt!
Über T : D : K
Wer ist T:D:K? Warum tue ich das, was ich tue? Und was zeichnet mich aus? Erfahre hier, was T:D:K ist, wofür es steht - und wer es noch mit ausmacht. Denn ich habe das nicht allein machen müssen. Und das ist vielleicht auch schon das Wichtigste an meinem Unternehmen - ich arbeite mit anderen Expert*innen zusammen, ich lerne aus diesen Kontakten und bekomme manchmal den nötigen Impuls, um meinen Plänen die gewollte Richtung zu geben.
2020 habe ich wie viele andere durch Corona gelernt, dass nicht alle Pläne, die man mal erarbeitet hat, in Krisenzeiten Bestand behalten. Aber - Pläne sind Landkarten und keine Rodelbahn, die man erst am Ende verlassen kann. Und so habe ich mir meine Zeit genommen und geschaut, was ist es, dass ich zukünftig machen will.
In meinem Berufsleben habe ich immer schon viel und gerne mit Menschen und für Menschen gearbeitet und als leidenschaftliche Qualitätsmanagerin wusste ich seit der ersten Stunde meiner Ausbildung - nicht alle Berufe haben einen Sympathiebonus. Aber ich habe in der Rückschau gesehen, was ich alles erlebt habe: von der Nachhilfelehrerin im Studium, über die Moderatorin von Qualitätszirkeln hin zur Trainerin und Gestalterin in Krankenhäusern und sozialen Wirtschaftsunternehmen. Dazu habe ich Erfahrungen im Automotive und Handwerk, in verschiedenen Dienstleistungsbranchen und Funktionen gemacht.
Was sich dabei wie ein roter Faden durch mein Leben zieht - ich habe immer "trainiert", mich und andere. Und ich habe mehr und mehr dabei gecoacht - andere Kolleg*innen, andere Führungskräfte, im eigenen oder fremden Unternehmen. Ich war im ständigen Change - selbst gemanagt oder auch mit anderen.
Dieser rote Faden ist nun mein Unternehmen - ich unterstütze in den Bereichen Trainingsdurchführung, coache Führungskräfte und angehende Trainer*innen, berate Berater*innen und Lernbegleiter*innen und stelle Unternehmen Konzepte aus meinen Lieblingsbereichen Training, Qualitätsmanagement und Change Management zur Verfügung. Aber auch diese sind passgenau designt - auf die Anforderung, auf das Unternehmen oder Dich!
Was macht T:D:K nun so anders? Ich denke nicht linear von A nach Z und konzipiere daran entlang. Damit werde ich meinem selbst gesetzten Anspruch nicht gerecht, denn was ich für dich oder euer Unternehmen erreichen will ist, dass es dir oder deinem Unternehmen etwas bringt. Und das mache ich als Qualitätsmanagerin - messbar und nachhaltig aber dennoch auch ein bisschen anders.
Deshalb arbeiten wir vom Ende her - also dem, was durch Training, Coaching oder Beratung erreicht werden soll. Dafür analysieren wir genau, was dein Ziel ist, wie deine Landkarte aussehen soll, welches Tool in eurem Portfolio noch fehlt. Und davon ausgehend planen und designen wir. Klingt spannend? Ja - genau das ist es, spannend und transferorientiert. Und genau passend für Dich.
Damit dein Ziel dann auch komplett wird, nutze ich an manchen Stellen die Unterstützung von weiteren Expert*innen. Wer das ist, sprechen wir individuell ab, denn was für mich passt, muss es nicht für dich tun. Und ganz ehrlich - ich kann nicht alles, aber - das habe ich mal in meinem Jurastudium gelernt - ich muss auch nur wissen, wo es steht oder wen ich fragen muss.